الاختبار المهني الهولندي هو نظرية تتمحور حول الشخص وتركز على الخيار الوظيفي والمهني. يجمع الإختبار الأشخاص على أساس 6 فئات وظيفية. وهذه الفئات الستة تنتج اختصار RIASEC الذي تُعرف به النظرية أيضًا. طور جون ل.هولاند النظرية خلال مسيرته المهنية التي بدأت في الخمسينيات من القرن الماضي، وقد أصبح التصنيف مهيمنًا على مجال الإرشاد المهني وتم دمجه في معظم التقييمات الشائعة المستخدمة. 

 تعليمات الاختبار 

 يتكون الاختبار من 60 مهمة يجب عليك تقييمها بمدى استمتاعك بأداء كل منها على مقياس من الكراهية والإعجاب. سيستغرق الاختبار من خمس إلى عشر دقائق لإكماله. 

 كيفية المشاركة فيه 

 يتم توفير هذا الاختبار للاستخدام التعليمي والدعم فقط. لا ينبغي استخدامه كنصائح نفسية أو لأي هدفٍ آخر. وقد يتم تسجيل ردك واستخدامه بشكل مجهول (من دون ذكر الهويّة) وذلك بهدف إجراء البحوث.

قم بالإختبار